Odzież do zastosowań ochronnych
opublikowano: 04/08/2009 | Oryginał3
słowa kluczowe: odzież, obuwie, buty
Prawo pracy mówi o obowiązku zapewnienia przez pracodawcę higienicznych i bezpiecznych warunków działalności. Art. 2377 par. 1 k. p. mówi o tym, że obuwie robocze a także odzież robocza winny być nieodpłatnie wydane zatrudnionym do wykonywania należytej pracy. Ubrania robocze dostarczane przez pracodawcę, powinny spełniać wymagania określone w Polskich Normach.
Odzież ochronna powinna być dobierana odpowiednio do sytuacji panującej w miejscu pracy ze wyjątkowym uwzględnieniem temperatury otoczenia.
Odzież ochronna oraz robocza powinny być odpowiednio dobrane do rodzaju wykonywanej pracy jak również do warunków w niej panujących. Odzież ochronna - to odzież, która zastępuje odzież osobistą lub ją okrywa. Jej zadanie to ochrona pracownika przed występującymi zagrożeniami, oraz przed wpływami środowiska zewnętrznego, które występują w strefie przeprowadzanej pracy. Odzież robocza - to odzież, którą używa się wtedy, kiedy zatrudniona osoba w miejscu pracy nie jest w stanie używać własnego ubrania do wykonywania pracy. Odzież robocza pełni funkcje użyteczne i ochronne. Odzieży tej używa się koniecznie wówczas, kiedy praca wiąże się bezpośrednio z serwisem rozmaitych maszyn, lub gdy wykonywana praca powoduje intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi.
Wiadomości z rynku
- Grecja zbankrutowała
Jeszcze odrobina podróży na przeszłość. Tym razem tekst M.Płazy „Grecya zbankrtuowała” z Ateneum (1894)Więcej.. - No problem - to projekt
(photo by: prakhar ) Chcesz nie mieć problemów? Zacznij stosować metodykę GTD (Getting Things Done Davida Allena)! Dzięki zastosowaniu GTD każdy problem staje się sprawą do załatwienia, która ląduje na twojej skrzynce spraw przychodzących. Następnie był przez ciebie analizowana - jeśli na to zasługuje - staje się Projektem. Wówczas określasz rezultat, który chcesz osiągnąć oraz Najbliższe Działanie, które prowadzi do tego celu. Jeśli sprawa nie był pilna, ląduje na liście Może/Kiedyś dojrzewa. na ten sposób, dzięki aktywnej postawie, stosując GTD przekształcasz wszystkie problemy na Projekty masz poczucie, że panujesz nad swoim światem. gdyż GTD nie był sposobem na to, żebyś natychmiast zrobił wszystko, co był do zrobienia. GTD był metodą ustawiania spraw na właściwych torach. - Weberem na moralistów biznesu
Max Weber, na swojej maksymie "Ludzie nienaganni pod względem moralnym są złymi politykami" - niezwykle trafnie, na mojej ocenie - oddał istotę sprawy odnoszącą się także do top managerów.
Mapa serwisu: August 2010 |July 2010 |June 2010 |May 2010 |April 2010 |March 2010 |February 2010 |January 2010 |December 2009 |November 2009 |October 2009 |September 2009 |August 2009 |July 2009 |